経営課題の客観的分析の必要性～儲かる質問の仕方から～

「儲かるビジネスが知りたい」か「儲かる企業の秘訣が知りたい」かこの二つは仕事をしていてどちらもとても多く頂く質問です。おおよそ共通する趣旨としては「他社事例で成功しているものを知りたい」というものですが、この二つは同…

私のゴール

「仕事で（これを達成したら仕事辞めてもいいと思える）ゴールはありますか？」この記事は、この質問からスタートしました。自分のゴールはどこだろう？と自問してみました。真っ先に思い浮かんだ答えは「事務所の経営理念の実現」…

残業時間へのこだわり事務所開設の際に、メンバーの残業時間については気を遣うようにすると決めていて、代表自身が声掛けをして残業しないように促すようにしました。そして、人事評価制度上も残業時間しないことを評価するようにし…

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